No dia 8 de fevereiro tiramos o dia para fazer uma revisão no Plano de Cargos e Salários (LEI MUNICIPAL 432 DE 15/12/10) E O ESTATUTO (LEI MUNICIPAL 431 DE 15/12/10), ambos fruto de muita luta e caminhada da categoria. Ficamos muito contentes com os resultados, todas as gratificações emanadas do artigo 53 ao 66 da Lei 432, estão sendo respeitados. Em um olhar geral e condensador, chegamos a conclusão de que só faltam 3 artigos para sermos contemplados em 100%: 1. Eleição para Diretor(Já está tudo encaminhado para ocorrer em breve. Foram várias reuniões o ano passado com a empresa contratada, coordenação pedagógica, secretária de educação e a APLB-UAUÁ – sempre primando pelo Art. 71 ao 80-) 2. Concurso para Coordenador Pedagógico( A APLB-UAUÁ já fez vários questionamentos e indicações para que ocorresse em tempo hábil, suprindo as vagas existentes e explicitas no anexo II do Plano de Cargos e Salários) 3. Avaliação de Desempenho(A APLB-UAUÁ vem questionando e reivindicando junto a secretaria de educação, onde a mesma nos informou que está debatendo os críterios junto a equipe técnica da SME e o nosso assessor jurídico defendeu no encontro pedagógico a necessidade da realização de um seminário).
“Parabenizamos os professores pelas mobilizações feitas e pela capacidade de unir-se em prol do bem comum. Foram fundamentais para que esse resultado ocorresse. Não podemos perder o foco, pois a UNIÃO é o Nosso PODER MAIOR. Temos a GREVE de 2010(A MAIOR DA HISTÓRIA DE UAUÁ) como ato libertador, onde quebramos correntes e impomos respeito à categoria. Daí em diante, houve uma abertura maior de diálogo, respeito e participação entre gestores e a classe. Não podemos perder isso! É pensando na credibilidade e na unificação da categoria que permaneceremos no sindicato e esperamos dos professores o mesmo compromisso, afinal, “todos” vão passando e nós continuamos POR AQUI”.
DIREÇÃO DA APLB-UAUÁ
O que está acontecendo neste município é algo jamais visto nas administrações passadas. A senhora Secretária de Educação Ivaneide conseguiu ser a pior dos últimos tempos, com suas ações irresponsáveis consegui:
Dá mais vinte horas a diretor (algo jamais visto);
Conceder regência de classe a professores que estão fora da sala de aula;
O número de vice diretor já era estúpido e a senhora secretária conseguiu aumentar mais ainda, só neste inicio de ano mais três escolas receberam vice sem necessidade.
Coordenador pedagógico mais do que o permitido em lei, só no Colégio Tarcilia tem cinco, isso é uma piada;
Inicia as aulas sem reformas, com as escolas fazendo vergonha;
Muitos professores sem mudança de nível, a espera, sem receber regência, vice sem comissão e a secretária permitido fazendo mais nomeações, dando mais vinte horas, tirando professor da sala de aula e enchendo a secretaria de educação de gente. Orientou a prefeita colocar em prática o plano de cargo e salário só para se beneficiar, agora o município não consegue dá aumento a nenhuma classe por conta das ações impensadas da Secretária Neide. Essa secretária Ivaneide é irresponsável ou incompetente? Não seria melhor a senhora prefeita começar analisar a situação da Educação no município. Por que a única coisa que melhorou para alguns foi o salário, porém muitos professores ainda estão sendo maltratados e os alunos estão sendo tratados por essa administração como boi voltando para o curral. É meus caros leitores a educação se transformou em uma barbaria, só ouvimos falácias, discursos e blá-blá que não passa de hipocrisia e propaganda enganosa para tapear a incompetência administrativa que se alastrou por toda educação Capimgrossense.